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Für Geschäftsführer und Personalverantwortliche:

Exklusiver Leitfaden: Das neue Social Media Recruiting 2.0

Erfahren Sie die exakten Strategien, wie Sie 2024 sofort bis zu 3x mehr qualifizierte Fachkräfte gewinnen und zum TOP-Arbeitgeber werden!

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Über 30 Seiten PDF + Cheatsheet, um einen direkten Überblick zu den neusten Entwicklungen im Social Media Recruiting zu erhalten!
  • Die neusten Social Media Recruiting Strategien & Entwicklungen in 2024
  • Die wichtigsten Vorteile von Social Media Recruiting 2.0 gegenüber Jobportale und anderen herkömmlichen Methoden
  • 3 konkrete Schritte für die erfolgreiche Umsetzung, um 3x mehr qualifizierte Kandidaten zu erhalten
  • Exklusive Praxis-Fallstudien von mittelständischen Unternehmen
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Über 30 Seiten PDF + Cheatsheet, um einen direkten Überblick zu den neusten Entwicklungen im Social Media Recruiting zu erhalten!

Über 500 Einstellungen mit Social Media Recruiting 2.0 für unsere Partner:

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Für wen ist der Leitfaden?

Dieser Report richtet sich explizit an alle Geschäftsführer und Personalverantwortliche, die in 4 Wochen ihre offenen Stellen besetzen und langfristig zum bekannten TOP-Arbeitgeber werden möchten.

Der Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie mit nur 3 einfachen Schritten, über die sozialen Netzwerke und den neuesten Technologien Bewerbungen wie auf Knopfdruck erhalten!

Was ist Social Media Recruiting 2.0? Wie bleibe ich zukunftsfähig trotz dem großen Fachkräftemangel und der hohen Konkurrenz? Wie werde ich zum TOP-Arbeitgeber in meiner Region?

Die Antworten auf diese und weitere Fragen finden Sie detailliert und mit sofort umsetzbaren Anweisungen und Anleitungen in unserem Leitfaden Social Media Recruiting 2.0!

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Das erwartet Sie in dem Report:

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Was Sie im Arbeitsmarkt heute anders machen müssen
Wie kann es sein, dass klassische Recruiting Methoden immer weniger funktionieren? Erfahren Sie jetzt wie Sie mit einem neuen KI-basierten System deutlich effektiver Mitarbeiter gewinnen können, als über Stepstone, Indeed und Co.
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Social Media Recruiting 2.0 erfolgreich nutzen
Erfahren Sie, warum soziale Plattformen wie Meta, LinkedIn und TikTok die Lösung für Ihre Recruiting Probleme sind und wie Sie darüber Top-Kandidaten gezielt ansprechen können.
Wie Sie Schritt-für-Schritt dieses System installieren können
Lernen Sie den exakten Weg, wie Sie Social Media Recruiting 2.0 bei Ihnen im Unternehmen umsetzen können, um qualifizierte Mitarbeiter wie auf Knopfdruck zu gewinnen - und dabei Ihr Recruiting Budget massiv sparen können.

BONUS: Jetzt unseren Leitfaden inklusive Recruiting Cheatsheet sichern!

Erfahren Sie in unserem Recruiting Cheatsheet, welche Recruiting-Methoden und Kanäle sich am besten für ihre offenen Positionen eignen. 

Holen Sie sich die besten Tipps für Ihr erfolgreiches Recruiting!

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Die Autoren: 

Nicolas Kreyenkamp und Jonas Nekarda von der Performance Recruiting GmbH

In den letzten 6 Jahren konnten Nicolas und Jonas zusammen mit Ihrem 15-köpfigen Team und Ihrer innovativen Methode über 700 Stellen bei 500 Unternehmen erfolgreich besetzen.

Als marktführender Branchenpartner und Beratungsunternehmen unterstützt die Performance Recruiting GmbH mittelständische Unternehmen aus der Industrie und Energiebranche rund um die Themem Social Media Recruiting, digitale HR und Neukundengewinnung.

Unser Versprechen an Sie: 

Wir sorgen dafür, dass Sie Ihre offenen Stellen in 30 Tagen besetzen und beraten Sie bei der Entwicklung Ihr einzigartigen Arbeitgebermarke.

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Das sagen unsere Kunden:

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